CZ EN

Backend vývojář pro naše produkty

Jako firma se pohybujeme zejména v prostředí datových skladů a velkých BI aplikací. Pro zlepšení a automatizaci vývoje u datového skladu jsme vyvinuli vlastní softwarový produkt. Základem je metadatové úložiště, které významně pomáhá při správě, validacích skriptů a modelů. Zároveň umožňuje generování ETL objektů a činí tak vývoj efektivnější.

Produkt neustále rozvíjíme a protože zpětná vazba od našich zákazníků je pozivtivní, máme s ním velké plány! Do interního týmu hledáme proto posily.

Co potřebujeme od backend developera:

  • Java 10 :) (hlavně funkcionální prvky)
  • SQL
  • ORM
  • Git
  • Bylo by vhodné znát: Spring Boot Web (REST), Maven, Microservicies
  • Výhodou by bylo také něco z: Elasticsearch, Docker, MyBatis, Message queue (ActiveMQ), React, DB optimalizace, jakákoliv cool backend technologie, která může být přínosná (Immutable, ReactiveX, ..)

Co potřebujeme obecně:

  • Nenechat se vyděsit úvodem o BI a datových skladech, pokud o nich nic nevíš, nevadí. Vysvětlíme. Pokud už jsi o nich někde slyšel, paráda.
  • Samostatnost, ochotu se učit a zapojit.
  • Nadšení pro věc. Nemusíš hned na začátku nosit fotku kolegů v peněžence, ale budeme rádi, když se s námi a naší prací naladíš na stejnou vlnu.

Co nabízíme my:

  • Práci v menším, přítelském kolektivu
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Čas na zaučení a seznámení

Průběh výběrového řízení v naší společnosti

Výběrové řízení má v UD4D několik kroků. Během celého procesu jednáme férově a otevřeně.

Pošlete nám své CV. Ozveme se.

Máte o práci pro nás zájem, ale vaše CV neodpovídá námi vypsaným pozicím? Nevadí.

Pošlete nám CV

01

Nejdříve pečlivě projdeme zaslané životopisy, zhodnotíme dosavadní zkušenosti kandidáta (u studentů třeba i projekty, které realizovali během studia).

02

Následuje krátký telefonický rozhovor, který má za cíl kandidátovi stručně představit firmu, projekty a vyjasnit očekávání na obou stranách.

03

Pokud se očekávání potkají, naplánujeme schůzku s některým z našich projektových vedoucích. Na schůzce se detailně pobavíme o náplni práce a budeme se snažit zmapovat zkušenosti kandidáta na naše otevřené pozice.